2019-01-16 09:10:11

提出如下问题:
公司高管是从母公司的派遣人员，雇佣单位是母公司，工资由母公司发放，但是差旅津贴从派遣单位领取，以前税法中没有个税汇算清缴这个说法，所以新个税法之前，派遣单位发放差旅津贴都按照20%偶然所得计算扣除个税，现在新个税法又个税汇算清缴的说法，是不是意味着派遣公司可以在发放差旅津贴时足额发放，不扣除个税，由个人每年汇算清缴时向税务局申报？如果个人未申报，是否派遣单位会作为扣缴义务人被追缴的风险？


尊敬的会员：
您提出的问题专家解答如下:

原来税法中也有个税汇算清缴，从两处取得工资薪金所得，只能从一处 扣减费用后按适用税率缴纳个税，另一处不扣减费用，直接按适用税率缴纳个税，次年3月1日-6月31日前向税务机关汇算清缴。如果遣单位未申报，个人应进行汇算清缴申报。

专家补充回复
专家回复	如果个人未按照规定在汇算清缴中申报，派遣单位没有以扣缴义务人被追缴和罚款的风险。 中华人民共和国个人所得税法 第十条　有下列情形之一的，纳税人应当依法办理纳税申报： 　　（一）取得综合所得需要办理汇算清缴；